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Responsabilidade Individual

Pesquisa de Engajamento (EES)


Um indicador do compromisso com nossos funcionários é a Pesquisa de Engajamento Philips. Acreditamos que um funcionário comprometido supera expectativas, trabalha na busca por respostas eficientes, percebe e conduz processos em elevados níveis de satisfação do cliente.

A pesquisa tem o objetivo de colher informações para criar um ambiente saudável, viver e sentir os valores da empresa e demonstrar as competências de liderança da Philips. Durante um período de mudanças e incertezas econômicas, nossos funcionários se mostraram engajados e resilientes. Ficamos satisfeitos com a participação de 91% deles na pesquisa global em 2009, e o engajamento geral é
de apenas dois pontos abaixo de nosso objetivo de 70%.

As respostas demonstraram que nossos funcionários estão comprometidos e satisfeitos com seu trabalho, com sua equipe e com a Philips.

Questões da Pesquisa de Engajamento relacionadas à Sustentabilidade
no Brasil:


 
Favoráveis
2009
Favoráveis
2008
 Meu gerente cria um time forte e diversificado
72%
50%
 No meu ambiente de trabalho sustentabilidade é
 um direcionador importante para o nosso trabalho
75%
-
 Me sinto encorajado pelo meu gerente a participar
 de atividades sustentáveis
61%
-
 Na Philips perspectivas diversificadas são valorizadas
57%
62%
 A Philips tem compromisso com princípios e atividades  sustentáveis
88%
73%
 A liderança da Philips tem comunicado uma visão de  futuro que me motiva
61%
65%
 Eu acredito que a Philips tenha um futuro promissor
75%
81%